德国中国商会在法兰克福成功举办第二期在德中资企业培训

德国中国商会于2019年8月22日携手法兰克福工商会China Competence Center在法兰克福成功举办2019年第二期在德中资企业培训，主题为：跨文化交流Intercultural Workshop：学习德国商务文化及如何更好地领导德国团队，课程对象为在德中资企业中方管理人员或员工。跟上一期在科隆的培训一样，此次课程同样也针对企业德籍管理人士。包括工商银行，中远海运，金发科技在内的十几名企业代表参加了此次培训。

 

在SinaLingua的组织和主讲师Isabelle Hansen的帮助下，代表们体验了一次有意义和启发性的培训，收获满满。首先，参与者通过初步调查问卷，表达了他们对此次课程的疑问和期待，使培训尽可能以这些目标作为导向，满足每个企业的个性化需求。课程中，讲师的教学方法非常多样化，企业代表能够以有趣和有效的方式，学习并进一步掌握沟通方法，信任建立，理解、融入德国企业管理方式等领域内容。现场发言积极，气氛活跃，代表们的提问均得到讲师的详细解答。

 

照片: Eva-Simona Fischkina

 

课程内容简介：

全球化不断深入、更加开放的中国经济越来越要求中资企业（外派）管理者拓宽视野，学会理解和包容拥有不同文化背景、不同价值观的员工和合作伙伴，做到相互取长补短，实现互赢互利。实践经验表明，跨文化管理是中资企业在德国发展过程面临的最大挑战。

为了帮助中企更好地克服挑战，商会有针对性地组织跨文化交流培训，以期协助中方领导正确理解德国商务文化、中德领导风格的差异，学习处理文化差异带来的沟通问题以及正确激励德国团队。本次培训有利于促进在德中企领导和雇员之间、及和德方合作伙伴之间建立信任，增进相互理解和团结，为中资企业在德发展之路夯石筑基。

 

 

德国中国商会在德中企培训服务简介：

近年来，中国企业赴德投资并购开始提速，2016年中国对德投资流量占对欧盟投资流量的四成。截至2017年8月底中国累计在德投资存量达到108.58亿美元，中企在德已达2000多家。德国中国商会定期会员服务调研及最新《中资企业在德商业环境调查》表明，如何在德合规经营、正确领导国际团队是我国企业在德面临的最大的挑战之一。在这重要的背景下，商会将继续积极发挥“桥梁”作用，从在德中资企业实际需求出发，借助德国专业、可靠的行业专家及第三方机构的力量，专门有针对性的为在德中企管理人员及企业员工提供职业培训，以期帮助我国企业降低在德经营难度和成本，促进企业在德积极承担社会责任、可持续发展，共同树立在德良好的中国经济形象。