9月12号上午，德国中国商会联合咨询顾问成员陆德律师事务所举办关于德国新专业人才移民法讲座，杜塞尔多夫经济促进局殷丽莎（Inhester）女士、德国五矿总经理助理李志亭、华为西欧区公关部副部长孙士勇、徐工欧洲人力总监程俊敏、中国国际人才交流协会驻德代表处首席代表袁旭东及元征欧洲、天津泰达驻德代表处、汉欧等中企、商会、机构代表近二十人出席。

陆德所合伙人惠德利先生（Weidlich）简短欢迎与会嘉宾后，律所沈媛女士及律所专家详细介绍了德国专业人才移民法（下简称“新移民法”）的最新变化。新移民法将于2020年生效，旨在解决德国专业人才短缺“危机”，加快引入全球专业人才。值得注意的是，新移民法将取消“优先性审查”原则以及对行业的限制，同时鼓励拥有职高教育背景的海外人才赴德就业或接受上岗前职业培训，同时提高签证审批流程速度至最快一个月。

据了解，一改原本由各市、镇设外国人管理局的局面，在新移民法的背景下，德国计划在各州统一设立州级外国人管理总局，统一审核、认证海外人才学历。然而新移民法推行并非“万事无阻”。新法举措将削弱地区在人才引入的影响力和自主权，普遍受到地方政府质疑，同时新移民法推行者对如何对于海外人才的学历，尤其是对职业教育的进行认证、谁来认证这些关键问题还未给出明确答案。

通过调研，德国中国商会还注意到，自2019年上半年起，在德中企普遍遇到短期商务签或培训签证遭拒问题，给企业日常运营带来了不小影响。商会也将继续观察这一趋势，并积极为企业提供必要支持和服务。